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根據萬事達卡國際組織「亞洲女性權力與經濟成長報告（Women Power and Economic Growth in Asia）」指出，經濟成長率與女性勞動力參與率（簡稱勞參率）息息相關，女性受教育比例更是影響勞參率的重要因素之一。亞洲女性受教育比例在近幾十年間不斷提升，帶動了勞參率，也可為經濟發展帶來正面影響。報告顯示雖然台灣女性受高等教育比例（84.43%）位居亞洲第2，僅次於韓國（103.11%），勞參率卻仍只排名第10。
根據亞洲女性權力與經濟成長報告，藉由分析亞太區女性勞參率，檢視女性對經濟成長所帶來的貢獻，進一步瞭解教育對提升勞動生產力所帶來的影響。參與調查的17個亞太地區國家為：台灣、泰國、中國、日本、韓國、馬來西亞、越南、香港、印尼、新加坡、印度、菲律賓、孟加拉、緬甸、柬埔寨、斯里蘭卡及巴基斯坦。
台灣女性受高等教育比例亞洲排名第二 勞參率僅排名第十
報告顯示，超過八成的台灣女性接受過高等教育（84.43%），位居亞洲17個國家第2，僅次於韓國（103.11%）；接受中等教育的台灣女性更是將近百分之百（98.96%），僅次於斯里蘭卡（102.35%）與日本（102.2%），位居亞洲第3。儘管如此，台灣女性的勞參率卻僅約百分之五十（50.2%），低於中國大陸（67.5%）與香港（51.0%），在17個亞洲國家中排名第10。除了台灣之外，此現象也反應在其他亞洲的新興工業化國家，像是日本、香港、韓國與新加坡。
萬事達卡國際組織台灣區總經理楊雅婷表示：「我們很高興看到台灣女性在中等與高等教育人數年年持續提升，然而受教育女性的勞動力卻沒有直接反應在勞動市場中。此等情況可能由幾項因素所造成，譬如缺乏孩童與老年人口照護機制，導致女性無法進入工作職場，或因傳統文化態度所導致。」
其他亞洲國家 影響女性勞參率因素
其他亞洲新興工業化國家的女性勞參率表現不凡，平均約有55%，包括中國大陸（67.5%）、泰國（63.8%）、印尼（51.3%）、菲律賓（49.9%）、馬來西亞（43.8%）。另外，新興東南亞國家的女性，包含柬埔寨（79.2%）、緬甸（75%）與越南（73.4%），由於接受中等教育的比例逐漸提升（31.4%提升至61.1%），對未來女性勞動力也有所助益。反觀南亞地區，除孟加拉（57.4%）外，斯里蘭卡（34.9%）、印度（28.9%）、巴基斯坦（23%）女性平均勞參率皆低於40%，為亞洲最低的地區。因此，除了教育之外，不同的社會文化因素、傳統信仰、政府政策等，都會影響女性勞參率的比例及各地經濟發展。
消息及資料來源：萬事達卡國際組織
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